Ihre Gesundheit ist unser Ziel

Das Wohlbefinden und eine schnelle Genesung unserer Patienten durch eine optimale Behandlung stehen bei uns an erster Stelle und bilden das langfristige Ziel unserer Einrichtung. Kurz gesagt: Ihre Gesundheit ist unser Ziel.

Anhand dieser Philosophie haben wir unser einheitlich bestimmtes Leitbild erstellt:

 1)   Wir sind ein Kompetenzzentrum

Wir verstehen uns als ein Kompetenzzentrum in unserer Branche, indem die erlernten Therapiemethoden durch stetige Weiterbildung und Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams über dem Niveau des Berufsabschlusses ist.

 2)   Wir sind Patientenorientiert

Der Patient steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ein und setzen alle verfügbaren Ressourcen in deren Genesungsprozess ein, damit sie zeitnah wieder an ihrem Arbeits- und Alltagsleben teilnehmen können.

3)    Wir sind Mitarbeiterorientiert

Unser vielfältig ausgebildetes, interdisziplinäres Team macht es möglich unser breites Leistungsspektrum zu erbringen und unseren Patienten Therapieverfahren auf höchstem Niveau anbieten zu können. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist uns daher sehr wichtig. Daher sind wir bestrebt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen eigenem Entscheidungsfreiraum und Kontrolle aufrecht zu erhalten. Der Förderung persönlicher und fachlicher Stärken unserer Mitarbeiter wird dabei eine große Rolle zugesprochen.

4)    Wir arbeiten gemeinsam für ein Ziel

Wir arbeiten eng mit unseren Patienten zusammen, um deren individuelle Wünsche und realistische Behandlungsziele zu erreichen. So sind wir bestrebt unseren Patienten ein nachhaltig gesundheitsbewusstes Verhalten anzueignen, um den Therapieerfolg auch nach der Rehabilitationsphase aufrecht zu erhalten.

5)     Wir sehen Führung als Verantwortung

Um den Rahmen für ein sicheres und koordiniertes Arbeitsumfeld zu schaffen bedarf es an Führungsqualität. Diese wird sich in der Motivation, der Kreativität und der Qualität in der Leistungserbringung der Mitarbeiter wiederspiegeln. Die Unternehmensführung hat die Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter und lebt ein kooperatives Verhalten vor. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidung, Transparenz sowie Offenheit gegenüber Vorschlägen bilden die Basis für eine gute Führungsqualität.

6)     Wir haben ein ausgezeichnetes Betriebsklima

Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und eine offene Kommunikation sind Grundvoraussetzungen für unsere täglichen Arbeitsabläufe. Der Teamgedanke und gegenseitige Hilfsbereitschaft fördert dabei unsere Motivation.

7)     Wir arbeiten effizient und wirtschaftlich

Probleme werden von uns lösungsorientiert angegangen. Das heißt zum Wohle unserer Patienten aber stets im Einklang mit der Wirtschaftlichkeit. Dazu muss Überflüssiges von Notwendigem unterschieden werden. Um langfristig unsere qualitativ hochwertigen Leistungen erbringen zu können und als Einrichtung dauerhaft bestehen zu können, ist wirtschaftliches und effizientes Arbeiten Voraussetzung. Unsere Mitarbeiter sind daher dazu verpflichtet, verantwortungsvoll, sorgfältig und wirtschaftlich mit Materialien und medizinischen Geräten umzugehen und die Praxisausstattung sowie unsere Räumlich-keiten optimal auszunutzen. 

8)     Wir pflegen Partnerschaften

Wir sehen uns als das Bindeglied zwischen den Patienten und ihren behandelnden Ärzten, Kliniken, ihren Arbeitgebern und Kostenträgern. Deshalb wollen ein erstklassiger und zuverlässiger Partner sein und der uns übertragenen Verantwortung gerecht werden. Eine schnelle und freundliche Kommunikation sorgt dafür, dass die behandelnden Ärzte stets informiert sind und so eine optimale Rehabilitation gewährleistet wird. Auch unseren Kooperationspartnern, die unsere Tätigkeiten unterstützen möchten wir das bestmögliche zurückgeben, indem wir die zur Verfügung gestellten Ressourcen zum Wohle unserer Patienten nutzen.

9)     Wir entwickeln uns weiter

Um unseren Patienten eine otimale Leistung und Betreuung bieten zu können, entwickeln wir uns stetig weiter. Dabei schätzen wir vo allem ein ehrliches und hilfreiches Feedback unserer Patienten sowie die Beteiligung unserer Mitarbeiter, die ihre eigenen arbeitsprozesse am besten beurteilen und optimieren können.